Stark im Azubi- und Fachkräftemarketing

Um einen Fachkräftemangel in Zukunft zu vermeiden, müssen die Weichen für eine vorausschauende Arbeitskräftepolitik schon heute gestellt werden. Wir bieten unseren Mitgliedsunternehmen zahlreiche Instrumente, Programme und Konzepte an, die sich bewährt haben.

Aktuelle News

123

Digitaler Werkzeugkoffer: Employer Branding

Employer Branding ist eine Strategie, bei der Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um sich als attraktive Arbeitgeber darzustellen. Dies soll dazu dienen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Auszubildenden und Fachkräften zu gewinnen. Dabei ist es entscheidend, die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu berücksichtigen und die eigenen Mitarbeitenden einzubeziehen.
Employer Branding ist wichtig, da das Interesse an beruflicher Ausbildung bei jungen Menschen abnimmt, was zu Herausforderungen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen führen kann. Gute Arbeitsbedingungen, klare Werte und eine positive Unternehmenskultur spielen eine Schlüsselrolle bei der Anziehung von Talenten. Kleine Unternehmen können durch ihre familiäre Atmosphäre und die Einbindung von Auszubildenden in echte Arbeitsprozesse punkten, trotz begrenzter Ressourcen im Vergleich zu großen Unternehmen.

Employer Branding zusammengefasst mit hilfreichen Tipps im Digitalen Werkzeugkoffer.

Digitaler Werkzeugkoffer: Unternehmenswebseite

Unternehmenswebseite: Ihre Webseite ist Ihre digitale Visitenkarte und dient dazu, Ihr Unternehmen und Ihre Angebote online darzustellen. Sie ist entscheidend, um im Internet gefunden zu werden und sowohl Kund:innen als auch zukünftige Auszubildende anzusprechen. Die Webseite repräsentiert Ihre Unternehmensmarke und sollte klar Ihre Werte, Ziele und Lösungen kommunizieren. Und: Sie kann dazu beitragen, neue Talente zu gewinnen.

Tipps zur Gestaltung Ihrer Unternehmenswebseite für die Talentsuche zusammengefasst im Digitalen Werkzeugkoffer.

Digitaler Werkzeugkoffer: Karriereseite

Karriereseite: Die Karriereseite auf einer Unternehmenswebseite spielt eine entscheidende Rolle, um junge Bewerber:innen für Ausbildungsstellen zu gewinnen. Wichtige Tipps sind: leicht auffindbare Informationen, einfacher Bewerbungsprozess, Authentizität durch Mitarbeiterbeteiligung, Medien wie Bilder und Videos für realistische Einblicke und zielgruppengerechte Ansprache. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess steigert die Bewerberbereitschaft.

Tipps zur Gestaltung Ihrer Unternehmenswebseite für die Talentsuche zusammengefasst im Digitalen Werkzeugkoffer.

„Die Azubiseminare decken spannende und aktuelle Themenfelder ab, die für die Förderung der Methoden- und Sozialkompetenz unserer Auszubildenden außer-ordentlich wichtig sind. Und dazu noch adressatengerecht auf-bereitet, ein absolut tolles Veranstaltungsangebot der Unternehmerschaft!“

„Seit vielen Jahren bereichern die Angebote der Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V. die duale Ausbildung in unserem Betrieb. Unsere Auszubildenden (sowohl im kaufmännischen Bereich als auch in der Lagerlogistik) besuchen regelmäßig die angebotenen Seminare und profitieren von den gut ausgewählten fachlichen Inhalten. Die Seminare wirken nicht nur sehr motivierend auf die jungen Menschen, sondern vermitteln auch viele praktische Übungen, welche die Azubis direkt anwenden können.“

„Schon viele Jahre sind wir in Themen rund um die Ausbildung im regen Austausch mit der Unternehmerschaft. Wir freuen uns über die Seminarangebote, die wir ergänzend zu unseren eigenen gerne nutzen und sind immer offen für neue Themen, wie das Wirtschaftsradio oder die Talk-Runden. Unsere Auszubildenden und Studierenden nehmen gern auch aktiv an unterschiedlichen Angeboten von Seminaren bis hin zu eigenen Moderationen teil. Wir freuen uns sehr über diese konstruktive Zusammenarbeit.“

„Lange Rede kurzer Sinn: Es war ein sehr gelungener, lehrreicher Tag mit regem Erfahrungsaustausch. Ich würde es sehr weiterempfehlen, den nächsten Auszubildenden auch die Möglichkeit zu geben, im nächsten Jahr daran teilzunehmen.“

Azubitage

 Wir haben die wichtigsten Themen (branchenunabhängig) für den Ausbildungsstart kompakt zusammengefasst und unterstützen beim Start in die Ausbildung.

Azubiseminar

Unsere Azubiseminare sind die optimalen Wegbegleiter während der Ausbildung. Mit unseren Seminaren stärken wir die wichtigsten Kompetenzen für den erfolgreichen Berufsalltag.

Netzwerk

Wir bringen die richtigen Kontakte zusammen. Hier geben Experten Impulse und Ausbilder finden Platz für einen praxisnahen Austausch. Analog, digital und hybrid!