Der Talent Circle der Unternehmerschaft Düsseldorf ist ein moderner Entwicklungsweg für Nachwuchskräfte. Über 1,5 Jahre begleiten wir Talente überwiegend aus mittelständischen Betrieben.
Viele Talentprogramme meinen es gut – aber sie passen oft nicht zur Realität unserer Unternehmen. Zu starr, zu allgemein, zu theorielastig. Junge Talente fühlen sich nicht wirklich gesehen. Fachkräfte, kaufmännische Mitarbeitende oder gewerbliche Nachwuchskräfte bleiben häufig außen vor.
Die Folge ist meist fehlende Perspektive, geringe Bindung – und am Ende der Wechsel zum Wettbewerb.
Die Unternehmerschaft Düsseldorf geht einen anderen Weg.
Alle Infos Im Überblick:
Blended Learning:
Wir kombinieren intensive Präsenz-Phasen mit digitaler Begleitung. So bleibt der Lernfluss konstant. Die verbindlichen Termine werden durch Online-Impulse ergänzt, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen. So entsteht ein ausgewogenes Format, das persönliche Begegnung und individuelle Weiterentwicklung miteinander verbindet.
Starke Peergroups:
Innerhalb des Circles werden bewusst kleine, starke Peergroups gebildet, die über die gesamte Programmlaufzeit hinweg eng zusammenarbeiten. In diesen festen Gruppen werden zentrale Themen gemeinsam erarbeitet, reflektiert und in die Praxis übertragen. Der kontinuierliche Austausch auf Augenhöhe fördert neue Perspektiven, stärkt die persönliche Entwicklung und schafft ein belastbares, langfristiges Netzwerk in der Region.
Alltagstaugliche Struktur:
Die Termine sind bewusst so konzipiert, dass sie eine effiziente Integration in den Arbeitsalltag ermöglichen und gleichzeitig höchsten Komfort in der Teilnahme bieten.
Individuelle Stärkung:
Wir fördern fachliche, persönliche und strategische Kompetenzen – gezielt abgestimmt auf die individuellen Stärken, Potenziale und Entwicklungsfelder der Teilnehmenden und immer mit Blick auf die Realität im Mittelstand.
Themenschwerpunkte der Präsenztermine:
Die Präsenztermine greifen zentrale Themen moderner Führung auf und verbinden persönliche Entwicklung mit konkreten Anforderungen aus dem Unternehmensalltag. Im Mittelpunkt stehen dabei die eigene Rolle und Haltung als Führungskraft sowie die bewusste Auseinandersetzung mit individuellen Talenten und Potenzialen. Darüber hinaus werden praxisnahe Kompetenzen in der Kommunikation vermittelt – insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiterführung, Feedback und klare Positionierung. Ein weiterer Fokus liegt auf dem professionellen Umgang mit Veränderungsprozessen, um in dynamischen Unternehmenskontexten sicher und wirksam agieren zu können. Ergänzt wird dies durch die Förderung unternehmerischen Denkens im digitalen Zeitalter, um wirtschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Ablaufplan:
Der Talent Circle startet im Sommer 2026. Die Treffen finden regelmäßig im Verbandshaus oder in einem der teilnehmenden Unternehmen alle drei bis vier Monate statt – ein idealer Takt, um Gelerntes direkt im Arbeitsalltag zu erproben.
Jeder Termin kombiniert hochwertigen fachlichen Input mit einem moderierten Erfahrungsaustausch. So profitieren Ihre Talente sowohl von Expertenwissen als auch von der kollegialen Beratung. Um die Gruppendynamik und den Lernerfolg der Peergroup zu sichern, sind die Termine für alle Teilnehmenden verbindlich.
Das Ergebnis: motivierte Nachwuchskräfte, die Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln – und ihrem Unternehmen langfristig verbunden bleiben.
Exklusiv und mit begrenzten Plätzen:
Um die Qualität und den persönlichen Austausch zu sichern, ist die Teilnehmerzahl bewusst begrenzt. Wenn die Teilnehmergrenze erreicht ist, wird die Anmeldung geschlossen. Die Bewerbungsbögen liegen für Sie online bereit. Der Talent Circle richtet sich insbesondere an Mitarbeitende im Alter von 25 bis 35 Jahren, die durch ihr Engagement und Ihr Potenzial positiv auffallen.
Bewerbung:
Die Teilnahme erfolgt über ein Auswahlverfahren. Melden Sie interessierte Kandidatinnen und Kandidaten an und füllen Sie im Anschluss einen Bewerbungsbogen aus. Die finalen Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden ausschließlich von der Unternehmerschaft Düsseldorf ausgewählt
Anmeldung und Informationen:
Lena Günzel
guenzel@unternehmerschaft.de
Anmeldefrist: 23. Mai 2026 (wenn die Grenze erreicht ist, wird die Teilnehmerliste geschlossen – unabhängig von der Anmeldefrist)
Auftakt Termin: 08. Juli 2026 in Präsens im Verbandshaus